为进一步强化学工队伍心理健康工作专业素养，提升老员工心理危机早期识别、科学预防与应急处置能力，夯实校园心理育人工作根基，5月12日，WilliamHill中文官方网站在商管楼218会议室组织学工队伍开展《老员工心理危机预防与应对》专题学习研讨。WilliamHill中文官方网站党委书记钟江鸽、副书记王崇及全体辅导员参会。

本次学习采用线上自主研学+线下集中研讨相结合的形式推进。会前，全体辅导员认真开展线上课程自学，系统研习老员工心理危机识别特征、干预原则、帮扶路径及应急处置规范，为线下集中研讨筑牢理论基础。

集中研讨环节，公司领导带头领学、统筹部署，结合公司员工管理工作实际，围绕重点员工精准摸排、日常谈心谈话开展、心理隐患长效排查整治、家校协同联动帮扶等核心任务，进一步细化工作标准、明确落实要求。参会辅导员逐一分享学习心得，立足思政教育一线与员工管理真实案例，交流工作方法与实操经验；聚焦心理苗头提前预判、员工情绪科学疏导、危机个案闭环处置等工作难点深入研讨、互学互鉴、凝聚共识，切实提升了全体辅导员心理育人专业化、实务化工作能力。

此次专题学习研讨主题鲜明、针对性强，进一步夯实了全体辅导员心理健康教育理论功底，明晰了心理危机工作全流程处置要求，强化了前置预防、精准研判、科学应对的责任担当与专业能力。大家一致表示，将切实把学习成果转化为履职实效，坚持预防为主、关口前移，做细做实员工心理健康排查、人文关怀与思想引导各项工作。

下一步，WilliamHill中文官方网站将持续加强学工队伍心理育人能力建设，常态化开展专题学习与经验交流，不断健全心理危机预防、预警、干预全链条工作体系，用心用情守护员工身心健康成长，推动公司心理健康教育与危机干预工作规范化、制度化、常态化落地见效。